Gambar Ilustrasi Syarat Tenaga Ahli SBU Instalasi Listrik: Panduan Lengkap untuk Perusahaan Konstruksi

Di dunia konstruksi kelistrikan, keberadaan tenaga ahli bukan sekadar formalitas, melainkan kunci utama agar proyek berjalan aman, efisien, dan sesuai regulasi. Bagi perusahaan yang ingin mendapatkan Sertifikat Badan Usaha (SBU) bidang instalasi listrik, memahami syarat tenaga ahli yang berlaku adalah langkah strategis. Banyak perusahaan terkendala bukan karena kekurangan kemampuan teknis, tetapi karena kurang memahami persyaratan yang ditetapkan pemerintah melalui Kementerian PUPR dan Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK). Artikel ini akan mengupas tuntas apa saja syarat tenaga ahli SBU instalasi listrik, mengapa hal ini krusial, dan bagaimana cara memenuhinya agar bisnis Anda bisa bersaing di tender proyek.

Baca Juga: Legalitas Subkontraktor Instalasi Listrik: Panduan SBUJPTL 2025

Memahami SBU Instalasi Listrik

Definisi dan ruang lingkup SBU instalasi listrik

SBU instalasi listrik adalah sertifikat resmi yang menunjukkan bahwa suatu badan usaha layak melaksanakan pekerjaan kelistrikan, mulai dari pemasangan jaringan listrik, panel distribusi, hingga sistem proteksi. SBU ini diterbitkan oleh LPJK setelah perusahaan memenuhi persyaratan administrasi dan teknis. Berdasarkan Permen PUPR No. 5 Tahun 2022, bidang instalasi listrik termasuk kategori jasa pelaksana konstruksi dengan kualifikasi tertentu yang menyesuaikan besaran proyek dan risiko pekerjaan.

Mengapa tenaga ahli menjadi syarat mutlak

Tenaga ahli berperan sebagai penanggung jawab teknis. Tanpa tenaga ahli bersertifikat, perusahaan tidak dapat mengantongi SBU. Hal ini untuk memastikan setiap pekerjaan listrik dilakukan sesuai standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan menghindari risiko kebakaran atau korsleting.

Contohnya, dalam proyek pemasangan panel tegangan menengah, tenaga ahli memastikan spesifikasi kabel, grounding, dan pengujian tegangan dilakukan sesuai standar PLN dan SNI.

Baca Juga:

Syarat Tenaga Ahli SBU Instalasi Listrik

Kualifikasi pendidikan dan pengalaman

Tenaga ahli wajib memiliki latar belakang pendidikan di bidang elektro atau kelistrikan. Untuk kualifikasi menengah dan besar, biasanya disyaratkan minimal lulusan D3/S1 Teknik Elektro dengan pengalaman minimal 3 tahun. Data pengalaman harus didukung bukti kontrak atau surat keterangan kerja di proyek kelistrikan.

Kepemilikan SKK Konstruksi

Salah satu dokumen kunci adalah Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) Konstruksi yang diterbitkan LPJK. SKK ini membuktikan tenaga ahli menguasai kompetensi sesuai jenjang, seperti jenjang 7 untuk proyek besar atau jenjang 5 untuk proyek kecil-menengah.

• SKK Elektrikal Listrik Tegangan Rendah
• SKK Elektrikal Listrik Tegangan Menengah
• SKK Spesialisasi Proteksi Listrik

Status kepegawaian di perusahaan

Tenaga ahli harus tercatat sebagai pegawai tetap perusahaan pemohon SBU. Hal ini dibuktikan dengan Surat Keterangan Karyawan Tetap dan BPJS Ketenagakerjaan. LPJK biasanya melakukan verifikasi silang untuk memastikan tidak ada tenaga ahli yang digunakan ganda di beberapa perusahaan.

Baca Juga: Update Peraturan Izin Usaha Listrik 2025: Panduan SBUJPTL Lengkap

Alur Pemenuhan Syarat Tenaga Ahli

Proses seleksi dan perekrutan

Perusahaan yang belum memiliki tenaga ahli harus merekrut profesional bersertifikat. Proses ini meliputi seleksi berkas, verifikasi pengalaman, hingga penandatanganan kontrak kerja. Banyak perusahaan memanfaatkan jaringan asosiasi kontraktor atau platform profesional untuk menemukan kandidat yang sesuai.

Pendaftaran SKK Konstruksi

Bagi tenaga ahli yang belum memiliki SKK, perusahaan perlu memfasilitasi uji kompetensi di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang terakreditasi BNSP. Proses ini mencakup pra-asesmen, uji teori dan praktik, hingga penerbitan SKK oleh LPJK.

Pengajuan SBU ke LPJK

Setelah semua syarat terpenuhi, perusahaan dapat mengajukan SBU melalui OSS RBA. Dokumen yang wajib dilampirkan meliputi:

1. Data tenaga ahli dan SKK
2. Akta perusahaan dan NIB
3. Bukti kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan
4. Dokumen pengalaman proyek (bila ada)

Baca Juga: Workshop Pengurusan Izin Usaha Ketenagalistrikan: Panduan SBUJPTL

Tantangan dan Tips Memenuhi Syarat

Ketersediaan tenaga ahli bersertifikat

Salah satu kendala utama adalah minimnya tenaga ahli dengan SKK aktif. Menurut data LPJK 2024, hanya sekitar 65% tenaga ahli yang memperpanjang sertifikatnya tepat waktu. Perusahaan disarankan melakukan pemetaan SDM dan bekerja sama dengan konsultan agar proses tidak terhambat.

Menghindari duplikasi tenaga ahli

LPJK menerapkan sistem cross-check data NIK untuk mencegah satu tenaga ahli digunakan oleh dua perusahaan. Oleh karena itu, pastikan tenaga ahli Anda menandatangani pernyataan eksklusivitas.

Memanfaatkan jasa konsultan

Bagi perusahaan baru, menggunakan layanan konsultan pengurusan SBU dapat mempercepat proses sekaligus menghindari kesalahan administratif. Konsultan berpengalaman biasanya sudah memahami pola verifikasi LPJK dan OSS, sehingga potensi penolakan lebih kecil.

Baca Juga: Spesifikasi Teknis Pembangunan SUTET: Panduan SBUJPTL 2025

Kesimpulan dan Ajakan Tindakan

Memenuhi syarat tenaga ahli SBU instalasi listrik bukan hanya kewajiban administratif, tetapi juga investasi dalam reputasi dan keamanan proyek. Dengan tenaga ahli bersertifikat, perusahaan Anda lebih dipercaya klien, siap ikut tender besar, dan meminimalkan risiko kegagalan teknis.

Jika Anda ingin pengurusan SBU Listrik (SBUJPTL) berjalan cepat dan bebas ribet, percayakan pada https://sbulistrik.com. Tim profesional kami siap membantu dari tahap verifikasi tenaga ahli hingga penerbitan sertifikat resmi di seluruh Indonesia.