Proses sertifikasi SBUJPTL menunjukkan perbedaan signifikan antara perusahaan baru dan yang sudah berpengalaman. Untuk perusahaan baru (kurang dari 3 tahun beroperasi), terdapat beberapa kelonggaran dalam persyaratan pengalaman pekerjaan, di mana jumlah dan nilai proyek yang dipersyaratkan lebih rendah. Namun, evaluasi lebih ketat dilakukan terhadap aspek kesiapan sistem manajemen, kompetensi personel, dan ketersediaan peralatan.

Perusahaan baru juga umumnya dibatasi untuk mengajukan kualifikasi maksimal menengah untuk tahap awal, dengan persyaratan laporan keuangan yang lebih fleksibel. Sebagai kompensasi, penilaian terhadap modal disetor dan kekayaan bersih perusahaan dilakukan dengan standar yang lebih tinggi untuk memastikan kemampuan finansial dalam melaksanakan pekerjaan.

Sementara itu, perusahaan yang sudah berpengalaman memiliki keuntungan dalam hal track record pekerjaan yang dapat digunakan sebagai bukti kompetensi. Untuk perusahaan ini, evaluasi lebih difokuskan pada konsistensi kinerja, implementasi sistem manajemen, dan dokumentasi pengalaman pekerjaan. Perusahaan berpengalaman juga memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan kualifikasi yang lebih tinggi atau klasifikasi yang lebih beragam berdasarkan portofolio proyek yang telah diselesaikan.